HR Generalist (m/w/d)

Wir wachsen weiter und bauen die Strukturen für nachhaltigen Erfolg aus mit klarem Fokus auf People & Culture. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet & unsere Unternehmenskultur sowie die Entwicklung unseres Teams langfristig prägt.

• People & Culture: Du entwickelst unsere Teamkultur weiter & setzt konkrete Initiativen um, die Zusammenarbeit & Entwicklung fördern.
• Recruiting: Du verantwortest unsere Bewerberpipeline end-to-end: vom Sourcing bis zur Einstellung und findest nicht nur Kandidaten, du findest die richtigen.
• Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Kolleg:innen vom ersten Tag an gut ankommen & produktiv werden.
• Employer Branding: Du positionierst Soley als attraktiven Arbeitgeber über LinkedIn, Hochschulen & weitere relevante Kanäle.
• HR-Administration: Gemeinsam mit unserer externen Kanzlei betreust du unser HR-Backoffice (u. a. Personio, Payroll, Zeugnisse, Vereinbarungen).
• Office & Events: Du organisierst unser Office & interne Events und sorgst für ein Umfeld, in dem das Team gerne zusammenkommt.

• Du hast 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, und möchtest Unternehmenskultur aktiv aufbauen und weiterentwickeln.
• Du verstehst, was Teams produktiv macht, und setzt dieses Wissen pragmatisch im Alltag um. 
• Du hast Erfahrung im Recruiting und baust eigenständig starke Kandidatenpipelines auf.
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich und setzt sie sinnvoll in deiner Arbeit ein.
  
• Du bist gerne im Office und gestaltest aktiv ein Umfeld, in dem sich Teams wohlfühlen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse